Produkt zum Begriff Employer:
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Herzog, Markwart: Schwimmen und Baden in Geschichte, Kultur und Gesellschaft
Schwimmen und Baden in Geschichte, Kultur und Gesellschaft , Schwimmen ist ein universelles Kulturgut und eine alte Kulturtechnik, die dem Menschen die Erfahrung vermittelt, die positiven Seiten des Elements Wasser wie auch seine Gefahren zu erleben. Schwimmen lehrt sowohl den harmonischen Umgang mit der Natur als auch Respekt und Demut vor ihrer Macht. Es gibt eine Fülle von historischen Quellen und Zeugnissen, die belegen, dass unsere Vorfahren in aller Welt und zu allen Zeiten sich Kenntnisse im Schwimmen angeeignet haben. Der Band bündelt Ergebnisse der wissenschaftlichen Tagung zur Geschichte des Schwimmens, Badens und des Schwimmsports vom 20. bis 22. Mai 2022 in der Schwabenakademie Irsee. Er bietet Erkenntnisse zur Geschichte des Schwimmens und der Wasserrettung, zu Diskursen über Schwimmpädagogik, Badekleidung und Nacktheit. Die Beiträge öffnen zudem Perspektiven auf Geschlechterforschung mit Blick auf die Bade- und Schwimmkultur, Baden und Schwimmen in Kunst, Literatur und Wissenschaft, Bau- und Architekturgeschichte von Bädern und Schwimmhallen und die Bedeutung des Badewesens für Freizeit und Stadtgesellschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Über Tourismus
Über Tourismus , Seit Jahrzehnten erfährt der Tourismus eine kontinuierliche Intensivierung und ist zu einem integralen Bestandteil unseres westlichen Lebensstils geworden. Über Tourismus beschäftigt sich mit den Auswirkungen unserer Urlaubswünsche auf die gebaute Umwelt, das soziale Gefüge und den Klimawandel. Wann wird Tourismus eigentlich zum Übertourismus? Anschauliche Illustrationen, Beispiele und reiches Datenmaterial verdeutlichen u. a. das Zusammenspiel von Tourismus und Wirtschaftswachstum, steigenden CO2-Emissionen oder der Verdrängung der lokalen Bevölkerung durch ausufernde Wohn- und Lebenshaltungskosten. Vor allem aber sucht das Buch nach Transformationspotenzial. Zahlreiche internationale Beispiele machen Lust auf eine andere Art des Urlaubens. Acht reich illustrierte Kapitel befassen sich mit zentralen Aspekten des Tourismus im 21. Jahrhundert: Mobilität; die Destinationen Stadt und Land; das Verhältnis zur Landwirtschaft; die Privatisierung von Naturschönheit; Fragen der Tourismusplanung; die Veränderung der Beherbergungsstruktur und schliesslich die Auswirkungen des Klimawandels auf den Tourismus. Diese Themen werden in Essays internationaler Autorinnen und Autoren vertieft. Fragen, wie in Zeiten von Klimakrise, Kriegen, Pandemie, Fachkräftemangel und einer anhaltenden Energiekrise Tourismus neu gedacht und in andere, verträglichere Bahnen gelenkt werden kann und welche Rolle dabei Raumplanung und Architektur spielen, ziehen sich als roter Faden durch das Buch. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
TOMMASELLI Tourismus-Lenker
Stahl, flach. | Artikel: TOMMASELLI Tourismus-Lenker
Preis: 63.07 € | Versand*: 2.99 € -
TOMMASELLI Tourismus-Lenker, silber
* Material: Stahl * Ausführung: Verchromt * Farbe: Glänzendes Silber * Länge: A - 721 mm * Höhe: C - 107 mm * Zentrale Länge: B - 134 mm * Durchmesser: 22 mm * Ausladung: D - 92 mm | Artikel: TOMMASELLI Tourismus-Lenker, silber
Preis: 66.05 € | Versand*: 2.99 €
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Kannst du bitte eine Präsentation über Employer Branding geben?
Ja, ich kann eine Präsentation über Employer Branding geben. Employer Branding bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen. In meiner Präsentation werde ich auf die Bedeutung von Employer Branding, die verschiedenen Ansätze und die Vorteile für Unternehmen eingehen.
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Was sind die wichtigsten Elemente einer überzeugenden Employer Value Proposition für Unternehmen?
Die wichtigsten Elemente einer überzeugenden Employer Value Proposition sind eine klare Darstellung der Unternehmenskultur und Werte, attraktive Vergütungs- und Benefits-Pakete sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter. Eine starke Markenreputation und positive Mitarbeiterbewertungen können ebenfalls dazu beitragen, potenzielle Kandidaten anzusprechen und zu überzeugen. Es ist wichtig, die EVP kontinuierlich zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie relevant und attraktiv für die Zielgruppe bleibt.
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"Wie beeinflusst die Elbe die Natur und Kultur entlang ihres Verlaufs?"
Die Elbe ist ein wichtiger Lebensraum für viele Tier- und Pflanzenarten, die in ihrem Flussbett und den angrenzenden Auen leben. Zudem prägt sie die Landschaft entlang ihres Verlaufs und bietet zahlreiche Erholungsmöglichkeiten für Menschen. Die Elbe hat auch eine große kulturelle Bedeutung, da sie Städte und Regionen entlang ihres Verlaufs geprägt und beeinflusst hat.
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Was sind die wichtigsten Elemente, um als Unternehmen eine starke Employer Brand aufzubauen?
Die wichtigsten Elemente sind eine klare Unternehmenskultur, die Werte und Vision des Unternehmens widerspiegelt, ein attraktives Arbeitsumfeld und Benefits für Mitarbeiter sowie eine gezielte Kommunikationsstrategie, um die Employer Brand nach innen und außen zu stärken. Es ist entscheidend, authentisch zu sein und die Mitarbeiter aktiv in den Prozess einzubeziehen, um langfristig eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
Ähnliche Suchbegriffe für Employer:
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Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Tourismus
Klimaschutz und Nachhaltigkeit im Tourismus , Die grüne Transformation im Tourismus zeigt sich heute in vielseitigen Themen und Projekten: Ob im Landschaftsschutz, in Diskussionen um lokale Belastbarkeitsgrenzen und Arbeitsperspektiven oder beim Schlüsselthema Klimawandel. Während direkte Betroffenheiten bereits vielseitige Anpassungsstrategien entstehen lassen, sieht es bei Verminderungsstrategien anders aus: hier gerät der Tourismus oft in ein Dilemma zwischen Opfer- und Täterrolle. Wie gestärkter Klimaschutz und eine nachhaltigere Entwicklung gelingen kann, beleuchten die Beiträge dieses Bandes mit aktuellen Marktanalysen, Fallstudien und Best-Practice-Beispielen. - Klimaschutz auf Destinationsebene und wie glaubwürdige Emissionsbilanzierungen und Absenkpfade auf Destinationsebene aussehen könnten - Touristisches Verhalten im Kontext einer nachhaltigen Entwicklung - Rolle der Kommunikation für mehr Nachhaltigkeit und die Aktivitäten von Reiseveranstaltern - Weiterentwicklung des Tourismusangebots mit Blick auf Nachhaltigkeit Ein spannender Überblick über aktuelle Entwicklungen und Strategien aus der touristischen Forschung und Praxis. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231101, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zu Tourismus und Freizeit#27#, Redaktion: Bandi Tanner, Monika~Wirth, Samuel~Roller, Marcus, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Nachhaltiger Tourismus, Fachschema: Dienstleistung~Tertiärer Sektor, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Dienstleistungsgewerbe, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG, Produktverfügbarkeit: 02, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783503237692, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 54.95 € | Versand*: 0 € -
Dorsch, Monique: Verkehr und Tourismus
Verkehr und Tourismus , Die Entscheidung für ein oder mehrere Verkehrsmittel richtet sich im Allgemeinen nach dem Fahrtanlass. Die Gliederung des Buches orientiert sich entsprechend daran. Teil A widmet sich den tourismuswirtschaftlichen Grundlagen und geht dabei u. a. auf Themen wie die touristische Leistungskette und Nachhaltigkeit im Tourismus ein. Teil B stellt Formen des An- und Abreiseverkehrs in den Mittelpunkt. Teil C thematisiert Verkehr in Destinationen, Verkehrsarten, Problemfelder sowie Lösungsansätze. Zudem werden touristische Leitsysteme, Events und Eventverkehre sowie Bergbahnen als Zugang zur Bergwelt beleuchtet. In Teil D werden touristische Angebote, die den Reiseweg als Kernprodukt verstehen, dargestellt. Der Bogen ist dabei weit gespannt und reicht vom Caravaning, Motorrad-, Fahrrad-, Wandertourismus über Luxuszüge und Schienenkreuzfahrten bis hin zu Kreuzfahrten, Hausbootreisen, Wasserwandern sowie Ballonfahrten und Fahrten mit dem Luftschiff. Teil E stellt Verkehrswege, -knoten und -mittel selbst in den Mittelpunkt und zeigt deren Potentiale als touristische Attraktionen auf. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
Bandi Tanner, Monika: Grundkenntnisse Tourismus
Grundkenntnisse Tourismus , Der Tourismus ist eng mit der sozialen, ökonomischen, ökologischen, technologischen und politischen Umwelt verflochten. Er bildet keine Welt für sich. Vielmehr ist er Folgeerscheinung und zugleich Bestandteil einer modernen Gesellschaft. Ausgehend von dieser Erkenntnis wird in diesem Buch der Tourismus in den gesamtgesellschaftlichen Zusammenhang gestellt und mit all seinen Chancen und Gefahren ausgeleuchtet. Es werden unterschiedliche Managementansätze sowie tourismuspolitische Instrumente vorgestellt, mit denen die zahlreichen zukünftigen Herausforderungen gemeistert werden können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
KULTUR DIAKONIE
KULTUR DIAKONIE , Der Begriff Kulturelle Diakonie (Gotthard Fuchs) bzw. Kulturdiakonie (Ludwig Mödl) ist weitgehend nicht rezipiert. Das schafft Raum und Notwendigkeit für Interpretationen: Welcher Kulturbegriff müsste in der (katholischen) Kirche zur Anwendung kommen, wenn sie als maßgeblicher Teil einer lebendigen modernen Gesellschaft verstanden und akzeptiert werden soll? Wie kann das Evangelium, die Botschaft vom Reich Gottes und die Gegenwartskultur zusammengebracht werden, so dass das Leben, der Lebensraum, die Lebenswelt sinnstiftend und menschenwürdig gestaltet werden kann? Diese hier diskutierten Fragestellungen stehen in engem Zusammenhang mit den aktuellen kirchlichen Reformbestrebungen. Die Beiträge von José Tolentino Kardinal Calaça de Mendonça, Gianfranco Kardinal Ravasi sowie Wolfgang Beck, Friedrich M. Ebertz, Friederike Dostal, Marc Grandmontagne, Bernhard Kirchgessner, Stefan Klöckner, Ludwig Mödl fragen zum einen nach dem kirchlichen Verständnis von Kultur sowie Diakonie, versuchen den Begriff der Kulturdiakonie zu bestimmen und benennen dessen Problematik. Sie thematisieren das aktuelle Verhältnis zwischen (vorrangig katholischer) Kirche und Kultur in der modernen Gesellschaft und beleuchten das Potenzial des Verhältnisses von Kirche und Kultur bzw. die Kultur als Ort der Theologie, der Homiletik und Pastoral, der Neuevangelisierung und Glaubensweitergabe sowie das kulturelle Engagement der Kirche als Faktor des diakonalen kirchlichen Handelns bzw. im gesellschaftlichen oder kulturpolitischen Kontext. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
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Was sind die wichtigsten Faktoren für Arbeitgeber, um eine starke Employer Branding-Strategie zu entwickeln?
Die wichtigsten Faktoren für Arbeitgeber, um eine starke Employer Branding-Strategie zu entwickeln, sind eine klare Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsbedingungen und eine authentische Kommunikation. Es ist entscheidend, die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppe zu verstehen und gezielt darauf einzugehen. Eine positive Mitarbeitererfahrung und ein guter Ruf als Arbeitgeber sind ebenfalls wichtige Aspekte für eine starke Employer Branding-Strategie.
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Wie kann Employer Branding dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden?
Employer Branding kann dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter anzuziehen, indem es das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert, der eine positive Unternehmenskultur, attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Durch eine starke Employer Brand können Unternehmen ihre Werte und Visionen kommunizieren, um Mitarbeiter anzusprechen, die sich mit diesen identifizieren und langfristig im Unternehmen bleiben möchten. Eine authentische und positive Arbeitgebermarke kann das Vertrauen von potenziellen Mitarbeitern stärken und die Mitarbeiterbindung erhöhen, da sie sich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens verbunden fühlen. Letztendlich kann Employer Branding dazu beitragen, das Image des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu stärken und so talentierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
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Wie kann Employer Branding dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden?
Employer Branding kann dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen, indem es das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und seine Werte, Kultur und Arbeitsumgebung kommuniziert. Durch eine starke Employer Brand können Unternehmen das Interesse von potenziellen Mitarbeitern wecken und sie dazu ermutigen, sich für offene Stellen zu bewerben. Langfristig kann Employer Branding dazu beitragen, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, indem es eine positive Arbeitsatmosphäre schafft, die Mitarbeiterbindung stärkt und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen fördert. Eine starke Employer Brand kann auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter stolz darauf sind, für das Unternehmen zu arbeiten, und sie dazu ermutigen, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
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Wie kann eine Karrierewebsite gestaltet werden, um Talente optimal anzuziehen und die Employer Branding zu stärken?
Eine Karrierewebsite sollte benutzerfreundlich gestaltet sein, mit klaren Informationen über Unternehmenskultur, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Visuell ansprechende Inhalte wie Videos und Mitarbeiter-Testimonials können das Interesse potenzieller Talente wecken. Regelmäßige Updates und Interaktionen auf der Website sowie in den sozialen Medien helfen, die Employer Branding zu stärken und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
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